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Shadow AI : l’intelligence artificielle que vos équipes utilisent sans vous le dire
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Shadow AI : l’intelligence artificielle que vos équipes utilisent sans vous le dire

Dans toute votre entreprise, en ce moment même, des employés cherchent un avantage. Poussés par la volonté de bien faire, ils se tournent vers l'intelligence artificielle pour travailler plus vite, analyser des données complexes et innover. Mais cette quête d'efficacité a un revers : un phénomène croissant et largement invisible que l'on appelle l'IA de l'ombre (Shadow AI).

Hervé Gonay
par Hervé Gonay
Ce que le Groupe Rocher nous apprend sur la Révolution IA
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Ce que le Groupe Rocher nous apprend sur la Révolution IA

L'intelligence artificielle est sur toutes les lèvres. Pour de nombreuses entreprises, cette révolution technologique est une source d'enthousiasme, mais aussi d'une profonde anxiété. Comment intégrer l'IA sans perturber les équipes ? Faut-il tout miser sur un seul modèle ou rester agile ? Et surtout, comment s'assurer que l'investissement technologique se traduise par une réelle valeur ajoutée ?

Hervé Gonay
par Hervé Gonay
5 Révélations Surprenantes sur la Façon dont l'IA Change notre Rapport à l'Information
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5 Révélations Surprenantes sur la Façon dont l'IA Change notre Rapport à l'Information

Cet article extrait de Comarketing-News aborde l'impact de la surcharge informationnelle et de la montée en puissance de l'intelligence artificielle sur les habitudes médiatiques des Français. Une étude menée en octobre 2025 révèle que, malgré un fort sentiment de devoir informationnel, une grande partie des Français se sent submergée par le flot continu d'actualités et exprime une crise de confiance envers les sources traditionnelles. Face à cette situation, l'article souligne l'émergence des IA conversationnelles comme un nouvel outil crucial, non pas pour la diffusion d'actualités en temps réel, mais comme une solution de tri, de vérification et d'analyse des informations. Les utilisateurs se tournent vers l'IA pour digérer la complexité et s'engagent dans une démarche de croisement des sources pour mieux s'informer, suggérant une transformation vers une écologie cognitive de l'information.

Hervé Gonay
par Hervé Gonay
IA contre Emploi Junior : La France à la Croisée des Chemins
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IA contre Emploi Junior : La France à la Croisée des Chemins

ChatGPT a dit :

Cet article, basé sur une étude mondiale de l'organisme de normalisation BSI, fournit un aperçu critique de la manière dont l'intelligence artificielle (IA) impacte l'emploi des profils juniors en France et à l'échelle internationale. L'analyse met en évidence une tendance inquiétante où un quart des dirigeants français ont déjà réduit ou supprimé des postes de début de carrière en raison des gains d'efficacité liés à l'IA. De plus, les données révèlent une inégalité dans la formation à l'IA au sein des entreprises françaises, avec seulement 28 % des sociétés disposant d'un programme d'apprentissage dédié. Bien que les avis sur les effets de l'IA soient mitigés, une majorité de dirigeants estime que les bénéfices de l'automatisation justifieront les perturbations des effectifs à venir, signalant une réduction potentielle et globale des équipes. Le secteur des services financiers est particulièrement touché, avec la moitié des entreprises interrogées ayant déjà diminué le nombre de postes juniors.

Hervé Gonay
par Hervé Gonay
L'IA Générative Révolutionne les RH : Transformations Inattendues que Vous Devez Connaître
La parole au presta
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L'IA Générative Révolutionne les RH : Transformations Inattendues que Vous Devez Connaître

Cet article explore la manière dont l'intelligence artificielle générative (GenAI) accélère l'engagement des ressources humaines (RH) avec l'IA. La GenAI permet à la fonction RH de passer des tâches administratives à un rôle plus stratégique, en fournissant des capacités d'automatisation et d'analyse de données. La GenAI est présentée comme un outil capable d'améliorer considérablement la productivité et l'expérience des employés, en offrant des services personnalisés et en temps réel, tels que des "copilotes" RH. L'article souligne également l'importance d'une mise en œuvre éthique et responsable de la GenAI, tout en anticipant qu'une stratégie équilibrée entre l'humain et l'IA pourrait augmenter la productivité des RH jusqu'à 30 %.

Hervé Gonay
par Hervé Gonay
Plus Humain, Moins de Process : L'IA ne Tue pas les RH, Elle les Réinvente en "Chef des Talents"
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Plus Humain, Moins de Process : L'IA ne Tue pas les RH, Elle les Réinvente en "Chef des Talents"

Cet article examine la transformation du rôle des ressources humaines (RH) vers celui de « Chef des talents augmenté par IA », affirmant que les services RH traditionnels sont voués à disparaître. La source explique que les tâches manuelles et répétitives, telles que la gestion des congés et le tri des CV, seront automatisées par des agents d’intelligence artificielle (IA), libérant ainsi les professionnels pour des fonctions plus stratégiques. Ce nouveau rôle hybride impliquera l'utilisation d'une « IA émotionnelle » pour la cartographie des potentiels et l'analyse prédictive, tout en maintenant l'humain au centre de la stratégie, du coaching et de la gouvernance éthique. L'auteur cite des exemples concrets, notamment des initiatives d'IBM et Cegid, tout en avertissant des défis potentiels liés aux biais algorithmiques, à la transparence et au risque de déshumanisation. En conclusion, l'IA est présentée non pas comme une menace, mais comme un levier pour révéler le potentiel humain dans l'entreprise.

Hervé Gonay
par Hervé Gonay
Dans la tête d'une IA : 8 vérités surprenantes sur le fonctionnement de l'IA révélées par le MIT
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Dans la tête d'une IA : 8 vérités surprenantes sur le fonctionnement de l'IA révélées par le MIT

Un nouvel ensemble d'extraits issus de «Anatomie Secrète des Modèles de Langage» du MIT révèle huit concepts fondamentaux concernant le fonctionnement interne des grands modèles linguistiques (LLMs), suite à la publication de chercheurs du MIT. Le texte explique que les LLMs ne comprennent pas le sens des mots mais plutôt leur géométrie dans un espace mathématique, et que la prédiction du mot suivant est en fait une évaluation d’une distribution entière de futurs possibles. Il est souligné que les modèles apprennent des concepts non linguistiques en identifiant des régularités dans le langage et que la capacité de raisonnement n'émerge qu'au-delà d'un certain seuil de taille. De plus, les hallucinations sont décrites comme des biais géométriques plutôt que des erreurs, et l'attention fonctionne comme un filtre adaptatif qui compresse les informations non pertinentes. Enfin, les LLMs peuvent enregistrer leur propre raisonnement dans des couches internes, et leur alignement est statistique, imitant un discours éthique sans avoir de valeurs morales.

Hervé Gonay
par Hervé Gonay
5 vérités contre-intuitives sur la transformation numérique et IA des entreprises françaises
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5 vérités contre-intuitives sur la transformation numérique et IA des entreprises françaises

On imagine souvent la transformation numérique comme une course effrénée à l'adoption des dernières technologies. Pourtant, les entreprises de taille intermédiaire (ETI) françaises ont déjà dépassé ce stade. Elles développent aujourd'hui une approche plus mature, lucide et pragmatique, passant d'une simple "digitalisation" réactive à une véritable stratégie numérique intégrée. Cet article, basé sur les données du baromètre "Future Ready" d'EY, révèle cinq enseignements surprenants qui bousculent notre perception de leur transformation et dessinent les contours d'une nouvelle ère.

Hervé Gonay
par Hervé Gonay
Juges vs. Robots ? 5 Révélations sur l'Intelligence Artificielle dans les Tribunaux Français
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Juges vs. Robots ? 5 Révélations sur l'Intelligence Artificielle dans les Tribunaux Français

L'article présente un compte rendu de la Cour d'appel de Paris concernant une expérimentation sans précédent où des magistrats civils ont testé des outils d’intelligence artificielle (IA) juridique dans leurs dossiers quotidiens. Les juges soulignent que l'IA révolutionne la recherche juridique en fournissant des synthèses rapides et sourcées, offrant un gain de temps extraordinaire, bien qu'elle puisse encore générer des erreurs factuelles, appelées « hallucinations ». Au-delà de la recherche, l'IA s'est montrée performante pour l'analyse de documents et l'aide à la rédaction de motivations, servant d’assistant pour alléger la charge cognitive. Cependant, l'expérimentation a également mis en lumière des enjeux éthiques et pratiques cruciaux, notamment la protection des données, le risque de dépendance technologique, et la nécessité d’un cadre éthique pour encadrer cette transformation inévitable du métier de magistrat.

Hervé Gonay
par Hervé Gonay
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