IA et Productivité
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Comment l'IA change les règles du travail
L'article explore comment l'intelligence artificielle (IA) redéfinit fondamentalement le monde du travail, la décrivant non plus comme un projet de R&D, mais comme une doctrine socio-économique qui sélectionne déjà les gagnants et les perdants. l'article en lumière les stratégies d'entreprises majeures telles qu'Accenture, qui investit massivement dans la formation tout en écartant rapidement les profils jugés non reconvertissables, et Duolingo et Shopify, qui privilégient l'IA pour geler les embauches et remplacer les contractuels. le futur salarié doit devenir un compositeur d'orchestre d'IA, car l'exécution simple est la première à être automatisée, créant ainsi un monde du travail à deux vitesses où le back office est algorythmisé tandis que la relation client reste humaine. Face à ces bouleversements, il faut se concentrer sur le droit au rebond plutôt que sur le maintien des postes, et mettre en oeuvre des mesures concrètes comme un passeport de conversion et une obligation de transparence des employeurs concernant l'usage de l'IA.
par Hervé Gonay