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IA en France : les entreprises les plus anciennes sont les plus innovantes
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IA en France : les entreprises les plus anciennes sont les plus innovantes

Tout le monde parle de l’IA comme d’une révolution fulgurante. Pourtant, les chiffres racontent une autre histoire.
Une étude menée auprès de 1 209 dirigeants révèle que l’adoption de l’IA en France est bien plus paradoxale, humaine et lente qu’on ne l’imagine.
Les grandes entreprises devancent les startups, les dirigeants seniors et juniors innovent davantage que la génération intermédiaire, et le véritable moteur de la transformation n’est pas la technologie — mais la culture, la formation et l’expérimentation.
Voici cinq mythes déboulonnés par les données qui redessinent la carte de l’IA française.

Hervé Gonay
par Hervé Gonay




Shadow AI : l’intelligence artificielle que vos équipes utilisent sans vous le dire
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Shadow AI : l’intelligence artificielle que vos équipes utilisent sans vous le dire

Dans toute votre entreprise, en ce moment même, des employés cherchent un avantage. Poussés par la volonté de bien faire, ils se tournent vers l'intelligence artificielle pour travailler plus vite, analyser des données complexes et innover. Mais cette quête d'efficacité a un revers : un phénomène croissant et largement invisible que l'on appelle l'IA de l'ombre (Shadow AI).

Hervé Gonay
par Hervé Gonay





Ce que le Groupe Rocher nous apprend sur la Révolution IA
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Ce que le Groupe Rocher nous apprend sur la Révolution IA

L'intelligence artificielle est sur toutes les lèvres. Pour de nombreuses entreprises, cette révolution technologique est une source d'enthousiasme, mais aussi d'une profonde anxiété. Comment intégrer l'IA sans perturber les équipes ? Faut-il tout miser sur un seul modèle ou rester agile ? Et surtout, comment s'assurer que l'investissement technologique se traduise par une réelle valeur ajoutée ?

Hervé Gonay
par Hervé Gonay


5 Révélations Surprenantes sur la Façon dont l'IA Change notre Rapport à l'Information
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5 Révélations Surprenantes sur la Façon dont l'IA Change notre Rapport à l'Information

Cet article extrait de Comarketing-News aborde l'impact de la surcharge informationnelle et de la montée en puissance de l'intelligence artificielle sur les habitudes médiatiques des Français. Une étude menée en octobre 2025 révèle que, malgré un fort sentiment de devoir informationnel, une grande partie des Français se sent submergée par le flot continu d'actualités et exprime une crise de confiance envers les sources traditionnelles. Face à cette situation, l'article souligne l'émergence des IA conversationnelles comme un nouvel outil crucial, non pas pour la diffusion d'actualités en temps réel, mais comme une solution de tri, de vérification et d'analyse des informations. Les utilisateurs se tournent vers l'IA pour digérer la complexité et s'engagent dans une démarche de croisement des sources pour mieux s'informer, suggérant une transformation vers une écologie cognitive de l'information.

Hervé Gonay
par Hervé Gonay

IA contre Emploi Junior : La France à la Croisée des Chemins
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IA contre Emploi Junior : La France à la Croisée des Chemins

ChatGPT a dit :

Cet article, basé sur une étude mondiale de l'organisme de normalisation BSI, fournit un aperçu critique de la manière dont l'intelligence artificielle (IA) impacte l'emploi des profils juniors en France et à l'échelle internationale. L'analyse met en évidence une tendance inquiétante où un quart des dirigeants français ont déjà réduit ou supprimé des postes de début de carrière en raison des gains d'efficacité liés à l'IA. De plus, les données révèlent une inégalité dans la formation à l'IA au sein des entreprises françaises, avec seulement 28 % des sociétés disposant d'un programme d'apprentissage dédié. Bien que les avis sur les effets de l'IA soient mitigés, une majorité de dirigeants estime que les bénéfices de l'automatisation justifieront les perturbations des effectifs à venir, signalant une réduction potentielle et globale des équipes. Le secteur des services financiers est particulièrement touché, avec la moitié des entreprises interrogées ayant déjà diminué le nombre de postes juniors.

Hervé Gonay
par Hervé Gonay

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