Licenciements massifs ou mutation radicale ? Ce que le cas ClickUp révèle de l'avenir du travail avec l'IA
La startup de logiciels de collaboration ClickUp a récemment licencié 22 % de ses effectifs, une décision que son PDG, Zeb Evans, décrit non pas comme une simple mesure de réduction des coûts, mais comme une adoption radicale de l'intelligence artificielle. Avec le déploiement de près de 3 000 agents d'IA internes destinés à automatiser des tâches complexes, l'entreprise ambitionne de devenir une organisation ultra-performante et promet des salaires pouvant atteindre le million de dollars aux employés restants capables de maximiser l'impact de cette technologie. Cette restructuration spectaculaire illustre une tendance croissante et soulève une question cruciale : l'automatisation extrême est-elle le nouveau visage du monde du travail ?